Corsi Gol Veneto - Job & School

PRONTI … PARTENZA … GOL! AL VIA IL PROGRAMMA GARANZIA OCCUPABILITÀ LAVORATORI

Tramite GOL hai la possibilità di trovare lavoro, di reinserirti nel mercato, di formarti, di essere assistito ed accompagnato nel tuo percorso di aggiornamento, tutto in modo semplice e veloce nonché GRATUITO.
Grazie a Gol non sarai solo, ma verrai accolto, ascoltato ed accompagnato, consigliato, aiutato, sostenuto.

A CHI E’ RIVOLTO?

è disoccupato/a prescindere dall’età;
è Giovane Neet (18-29 anni);
percepisce sostegno al reddito (Naspi o Dis- Coll);
percepisce il reddito di cittadinanza (RdC);
ha difficoltà a trovare lavoro (categorie protette, utenza svantaggiata, donne in reinserimento, over 55, lavoratori a basso reddito – working poor)

il programma GOL Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è un il nuovo progetto di politica attiva per il reinserimento occupazionale delle persone disoccupate.

E’ un piano di riforma previsto dal PNRR e finanziato dall’Unione Europea.

Per partecipare gratuitamente ai servizi previsti dovrai richiedere il tuo ASSEGNO GOL.

COME SI ACCEDE?

Per accedere al Programma GOL è necessario contattare il Centro per l’Impiego e fissare un appuntamento per effettuare il COLLOQUIO GOL (assessment).

Al termine del colloquio comunica al CPI di voler spendere il tuo ASSEGNO c/o
JOB & SCHOOL – FORMAZIONE E PROFESSIONE SOC. COOP

CONTATTACI PER AVERE INFORMAZIONI E RICEVERE ASSISTENZA SULLA PRIMA FASE

0421 280436
info.gruaro@job-school.com

Durante il colloquio GOL con l’operatore del Centro per l’Impiego,
potrai ricostruire il tuo percorso professionale, valutare le tue competenze tecniche e digitali ed esprimere una preferenza per le aree di inserimento lavorativo.

Al termine del colloquio comunica al CPI di voler spendere il tuo ASSEGNO c/o

JOB & SCHOOL – FORMAZIONE E PROFESSIONE SOC. COOP

e scegli assieme al tuo Case Manager (Operatore del CPI) uno dei nostri
PERCORSI (dovrai comunicare al tutor del CPI il NOME del nostro Ente ed il CODICE del corso):

!! NUOVO !! PERCORSO 1

REINSERIMENTO OCCUPAZIONALE

rivolto alle persone più vicine al mercato del lavoro, con competenze immediatamente spendibili e quindi più facilmente ricollocabili.

Supportato da un Operatore del Mercato del Lavoro Specializzato potrai usufruire dei seguenti SERVIZI:

ACCOMPAGNAMENTO ALLA RICERCA DI UN LAVORO
per predisporre il cv professionale, costruire un piano di ricerca di un nuovo impiego, analizzare offerte di lavoro, simulare colloqui di lavoro.

SUPPORTO ALL’AUTOIMPIEGO
per ricevere informazioni sugli strumenti e benefici a supporto dell’idea imprenditoriale, sui soggetti pubblici e privati presenti sul territorio, su eventuali percorsi formativi specialistici.

EVENTUALE FORMAZIONE PER LE COMPETENZE DIGITALI (LIVELLO BASE, INTERMEDIO, AVANZATO) E SULLA TRANSIZIONE GREEN
Corsi di 40 ore

PERCORSO 2

AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE

rivolto alle persone che hanno la necessità di aggiornare le proprie competenze.

Supportato da un Operatore del Mercato del Lavoro Specializzato potrai usufruire dei seguenti SERVIZI:

ACCOMPAGNAMENTO ALLA RICERCA DI UN LAVORO
per predisporre il cv professionale, costruire un piano di ricerca di un nuovo impiego, analizzare offerte di lavoro, simulare colloqui di lavoro.

NUOVA FORMAZIONE UPSKILLING
Corsi di aggiornamento (min 40 – max 90 ore).
Vedi CATALOGO CORSI UPSKILLING

Novità: sono previsti anche moduli in lingua straniera, competenze digitali livello avanzato, soft skill, lingua italiana per stranieri

PERCORSO 3

RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE

rivolto alle persone che hanno la necessità di riqualificarsi ed acquisire nuove competenze, spendibili nel mercato del lavoro ed allineate alle aspettative delle Imprese/Studi.

Supportato da un Operatore del Mercato del Lavoro Specializzato potrai usufruire dei seguenti SERVIZI:

ORIENTAMENTO SPECIALISTICO
per valutare le tue capacità, doti, competenze.

ACCOMPAGNAMENTO ALLA RICERCA DI UN LAVORO
per predisporre il cv professionale, costruire un piano di ricerca di un nuovo impiego, analizzare offerte di lavoro, simulare colloqui di lavoro.

EVENTUALE FORMAZIONE PER LE COMPETENZE DIGITALI
Corsi di 20 ore (vedi CATALOGO COMPETENZE DIGITALI)

FORMAZIONE RESKILLING + TIROCINIO
Corsi di riqualificazione (160/200/260 ore) + TIROCINIO.
Vedi CATALOGO CORSI RESKILLING

CATALOGO COMPETENZE DIGITALI CATALOGO CORSI UPSKILLING CATALOGO CORSI RESKILLING

BUON COMPLEANNO GOL!

22/09/2022 – 22/09/2023
E’ trascorso 1 anno dal primo Assegno Gol rilasciato dai Centri per l’impiego.

Per festeggiare il primo compleanno della nuova misura di politica attiva finanziata dalla Regione del Veneto, riassumiamo i primi risultati raggiunti da Job & School:

PERCORSO 1 – REINSERIMENTO
93 Utenti presi in carico
27 Assegni conclusi
18 Persone ricollocate con contratto di almeno 6 mesi/apprendistato/indeterminato
2 Persone ricollocate con contratti inferiori ai 6 mesi
74% utenti ricollocati

PERCORSO 2 – AGGIORNAMENTO UPSKILLING

122 Utenti presi in carico

9 Corsi di aggiornamento avviati con 72 allievi

60 Assegni conclusi

29 Persone ricollocate con contratto di almeno 6 mesi/apprendistato/indeterminato

10 Persone ricollocate con contratti inferiori ai 6 mesi
65% utenti ricollocati

PERCORSO 3 – RIQUALIFICAZIONE RESKILLING
09 Utenti presi in carico
1 corso di reskilling per OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE in avvio.

Le Politiche Attive con Job & School

Perché scegliere di attivare GOL con Job & School?

Perché Job & School è specializzata dal 1990 nella formazione e ricollocazione di GIOVANI ED ADULTI

Perché Il SISTEMA DI RATING REGIONALE, che ha monitorato le performances ed i risultati ottenuti da ogni ente accreditato dalla Regione del Veneto per erogare l’Assegno per il Lavoro,
ha classificato JOB & SCHOOL tra gli attivatori
con risultato “OTTIMO” (DDR n. 1055 del 6/10/2022 – Direzione Lavoro Regione del Veneto)

Programma finanziato dall’Unione Europea – Next Generation Eu.
I punti di vista e le opinioni espresse sono tuttavia solo quelli degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell’Unione europea o della Commissione europea. Né l’Unione europea né la Commissione europea possono essere ritenute responsabili per essi.
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro”, Riforma 1.1. “Politiche attive del lavoro e Formazione”.
Attuazione del PAR Veneto (DGR 248 del 15 marzo 2022).

Gli interventi sono stati sostenuti da:

Gol

Modulo Informativa d.lgs n.276/03 art.8.9.1