FORMAZIONE FINANZIATA PER LE IMPRESE FVG

FORMAZIONE PER LE IMPRESE CON IL COFINANZIAMENTO DEL FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS E DEL FONDO EUROPEO PER LO SVILUPPO REGIONALE DELLA REGIONE AUTONOMA FRIULI VENEZIA GIULIA

Job & School è partner dell’AT “Formare per Innovare”
che offre un’ampia gamma di opportunità formative e supportando le imprese nella scelta degli interventi più adatti.
I percorsi formativi sono stati studiati per guidare le aziende nel loro processo di evoluzione, fornendo le competenze necessarie per affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione.

A CHI E’ RIVOLTO

-lavoratori;
-titolari d’impresa o componenti del CDA;
-soci di cooperative;
-lavoratori autonomi;
-professionisti;

COS‘E’?

E’ un’ampia e diversificata OFFERTA FORMATIVA su tutto il territorio della Regione FRIULI-VENEZIA GIULIA per migliorare le competenze e promuovere l’innovazione.

L’obiettivo è:
>contribuire alla transizione digitale e green delle imprese e delle attività economiche;
>sviluppare le competenze per la specializzazione intelligente, la transizione industriale, l’imprenditorialità e l’adattabilità delle imprese ai cambiamenti.

TIPOLOGIA CORSI

I corsi sono suddivisi in specifici cataloghi tematici, ognuno mirato a soddisfare esigenze precise in ambiti diversi:
– Catalogo A, che si concentra sullo sviluppo delle COMPETENZE DIGITALI;
– Catalogo B, focalizzato sull’evoluzione dei modelli organizzativi: COMPETENZE DI SOSTEGNO AL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO;
– Catalogo S4, dedicato alle competenze richieste dalla TRANSIZIONE INDUSTRIALE (quest’ultimo include corsi finanziati dal FESR, pensati per stimolare l’adozione di soluzioni tecnologiche innovative nelle imprese).

Consulta i Cataloghi dei Corsi FINANZIATI:

Catalogo A - COMPETENZE DIGITALI

20 corsi a carattere collettivo (minimo 5 per PMI, minimo 8 per GI, massimo 25 partecipanti);
20 corsi a carattere individuale (minimo 1 massimo 3 partecipanti).

RIVOLTO A:

  • Lavoratori, anche a termine con regolare contratto di lavoro, impegnati in unità operative localizzate sul territorio del FVG di PMI e Grandi Imprese
  • Titolari d’impresa o componenti del CDA solo se in possesso di contratto di lavoro
  • Soci di cooperative
  • Lavoratori autonomi e professionisti
Catalogo B - COMPETENZE DI SOSTEGNO AL CAMBIAMENTO

40 corsi a carattere collettivo (minimo 5 per PMI, minimo 8 per GI, massimo 25 partecipanti);
40 corsi a carattere individuale (minimo 1 massimo 3 partecipanti).

RIVOLTO A:

  • Lavoratori, anche a termine con regolare contratto di lavoro, impegnati in unità operative localizzate sul territorio del FVG di PMI e Grandi Imprese
  • Titolari d’impresa o componenti del CDA solo se in possesso di contratto di lavoro
  • Soci di cooperative
  • Lavoratori autonomi e professionisti
Catalogo S4 - TRANSIZIONE INDUSTRIALE

40 corsi a carattere collettivo (minimo 5 per PMI, minimo 8 per GI, massimo 25 partecipanti);
40 corsi a carattere individuale (minimo 1 massimo 3 partecipanti).

RIVOLTO A:

  • Lavoratori, anche a termine con regolare contratto di lavoro, impegnati in unità operative localizzate sul territorio del FVG di PMI e GI
  • Titolari d’impresa o componenti del CDA solo se in possesso di contratto di lavoro
  • Soci di cooperative

Attività cofinanziata:

Catalogo A e B rientrano nel Programma Regionale FSE+ 2021/2027 – Pianificazione periodica delle operazioni – PPO 2023, Programma specifico 11/23 – Formazione continua per le imprese – ConImpresa

Catalogo S4 rientra nel PR FESR 2021-2027 – Bando A.4.1.1 “COMPETENZE PER LA TRANSIZIONE INDUSTRIALE – CATALOGO FORMATIVO S4”