APPRENDISTATO

Job & School dal 2001 si occupa della formazione obbligatoria per lavoratori assunti con contratto di APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

Il Contratto di APPRENDISTATO può essere applicato:
– ai soggetti di età compresa tra i 18 ed i 29 anni, ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale;
– ai soggetti in possesso di una qualifica professionale, già dal diciassettesimo anno di età;
– ai lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione, di qualsiasi età.

Dal 2020 la formazione agli apprendisti viene erogata anche ON LINE.

Apprendisti.fvg
Job & School è partner di “Apprendisti.fvg”, l’Associazione temporanea accreditata dalla Regione FVG per erogare la formazione di questa tipologia di apprendisti.

Da gennaio 2016 è l’Impresa a poter/dover scegliere liberamente la struttura maggiormente gradita a cui rivolgersi per l’assolvimento degli obblighi formativi previsti, non è quindi più prevista la convocazione degli apprendisti alla formazione.

LA FORMAZIONE DELL’APPRENDISTA
prevede:

• formazione di base e trasversale, regolamentata dalla Regione FVG;
• formazione tecnico-professionale a cura dell’impresa secondo le direttive della contrattazione collettiva.

Di seguito una sintesi dei Servizi che Job & School offre, GRATUITAMENTE, alle Imprese:

  • CONSULENZA E SUPPORTO TECNICO PER LA REDAZIONE DEL PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE (sia off line che on line)

    PFI – articolo 42 del D.Lgs. n. 81/2015;

    Il PFI costituisce il programma di massima della formazione che dovrà essere impartita al lavoratore nel corso del rapporto di apprendistato per consentirgli il conseguimento della qualificazione professionale ai fini contrattuali. Il PFI deve essere firmato da entrambe le parti e conservato dall’azienda insieme al contratto di lavoro.

  • CONSULENZA PER LA PROGETTAZIONE E PROGRAMMAZIONE DIDATTICA DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE INTERNA IN CAPO AL DATORE DI LAVORO (off line e on line)

    che deve essere erogata, documentata e valutata dall’Azienda al termine del periodo formativo.
    L’Azienda è tenuta infatti a definire un progetto di formazione individuale che, per ogni singolo apprendista assunto e per l’intera durata del rapporto di lavoro, individui gli obiettivi formativi da perseguire, l’articolazione generale dei contenuti e le modalità attraverso cui sarà realizzata la formazione. Questo progetto formativo riporta le competenze da raggiungere ed una scheda di valutazione delle stesse.

  • FORMAZIONE ESTERNA ALL’AZIENDA RELATIVA ALL’ACQUISIZIONE DELLE COMPETENZE DI BASE E TRASVERSALI (on line)

    formazione di base e trasversale di cui all’offerta formativa pubblica – articolo 44 del D.Lgs. n. 81/2015.

    L’offerta formativa pubblica in Regione Friuli Venezia Giulia prevede la realizzazione di percorsi formativi esterni all’Azienda articolati in moduli da 40 ore riferiti ai seguenti ambiti contenutistici:

    – contrattualistica e organizzazione aziendale;
    –  sicurezza e prevenzione infortuni;
    – comunicazione ed empowerment;
    – lingue straniere (inglese, tedesco e sloveno per i lavoratori italiani e italiano per i lavoratori immigrati);
    – competenza digitale;
    – senso di iniziativa ed imprenditorialità.

Job & School – Impresa Sociale si propone quindi di fornire quanto indicato ai punti 1, 2, 3 e di trasmettere all’Azienda la seguente documentazione, che costituirà il fascicolo dell’apprendista:

  • Piano Formativo individuale (PFI) indicante il monte ore di formazione interna ed esterna all’Azienda e i contenuti formativi di carattere generale;
  • Programma di dettaglio della formazione interna, erogata dall’Azienda;
  • Registro della formazione interna;
  • Griglia di valutazione delle competenze in uscita al termine del periodo formativo in Azienda;
  • Calendario della formazione trasversale esterna all’Azienda e Attestato di partecipazione.
5250 apprendisti formati
82.212 ore erogate

dal 2001 ad oggi

L’offerta formativa pubblica prevede un monte ore complessivo non superiore a 120 ore per la durata del triennio.
In funzione del titolo di studio posseduto dall’apprendista il percorso viene ridotto come di seguito:

  • 80 ore per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria superiore o attestato di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale;
  • 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea di primo livello o di laurea magistrale.

Indipendentemente dal titolo di studio posseduto, la riduzione del percorso formativo è prevista anche per gli apprendisti che hanno già completato, a seguito di precedenti rapporti di apprendistato, uno o più moduli formativi di quaranta ore.

12345

Si precisa che qualora l’Azienda desideri rivolgersi a Job & School per la gestione dei servizi gratuiti indicati, sarà sufficiente segnalare l’attivazione del contratto di apprendistato tramite l’invio del modello UNILAV a: apprendistato@job-school.com indicando quali servizi intende attivare l’Azienda (1., 2., 3.).

Si conferma che non vi è obbligo di adesione a tutti e tre i servizi e che sarà sempre possibile per l’Azienda cambiare ente formativo di riferimento anche in corso d’opera.

Alla ricezione del modello Unilav seguirà da parte dello scrivente l’invio della documentazione necessaria per l’espletamento della pratica.

Se desiderate ricevere maggiori informazioni a riguardo e/o avvalervi dei servizi gratuiti, contattate il Servizio Apprendistato:
apprendistato@job-school.com – tel. 0434.208533
in orario: 08.30-13.00/14.00-18.00 – Venerdì 09.00-13.00 / 14.00 -16.00

Scarica e consulta il CATALOGO CORSI APPRENDISTATO

Sede APPRENDISTATO

Pordenone:

C.so Garibaldi, 47
Tel. 0434.208533

Vai alla sede
Logo Apprendisti Friuli Venezia Giulia