Per partecipare ai corsi del Catalogo professionalizzante PIAZZA GOL è necessario avere la residenza o il domicilio in Friuli Venezia Giulia.

Si richiede anche il possesso dei seguenti prerequisiti:

– conoscenza della lingua italiana di livello A2 del Quadro comune europeo per l’apprendimento delle lingue;

-competenze digitali di livello base, collegate all’utilizzo dei principali strumenti d’ufficio e di comunicazione online.

I prerequisiti saranno verificati da Job & School, che a questo scopo potrà avvalersi di colloqui, test d’ingresso o prove pratiche.

Il corso è GRATUITO, sia per occupati che per disoccupati.

Le persone OCCUPATE possono rivolgersi direttamente a JOB & SCHOOL (0434 208533 – job-school@job-school.com).

Le persone DISOCCUPATE possono accedere ai corsi del programma PIAZZA GOL rivolgendosi al Centro per l’Impiego.  

All’interno del corso si acquisiranno le conoscenze e le competenze per:

-Comprendere e adottare nuove idee, approcci, strumenti e azioni in risposta a contesti mutevoli;
-Comprendere e gestire interazioni e conversazioni in diversi contesti socio-culturali e situazioni specifiche;
-Collaborare attraverso un’equa condivisione di compiti, risorse e responsabilità all’interno di un gruppo tenendo conto del suo scopo specifico; sollecitando l’espressione di punti di vista diversi e adottando un approccio sistemico
-Utilizzare gli strumenti e le tecnologie per i processi collaborativi e per la co- costruzione e la co-creazione di dati, risorse e know-how.

Contenuti:

PRINCIPI DI COMUNICAZIONE PER IL TEAMBUILDING-TEAMWORKING

-Elementi di comunicazione verbale e non verbale;
-Caratteristiche degli stili comunicativi;
-Cenni sulle modalità di negoziazione e gestione dei conflitti;
-Lavorare in team: le dinamiche relazionali e i ruoli all’interno di un gruppo;
-La leadership positiva;
-Lavoro in team vs lavoro in autonomia;
-Collaborazione, fiducia, responsabilità, ascolto: principi base per lavorare anche da remoto.

TECNICHE E STRUMENTI PER LO SMART WORKING

-Idee e strumenti di virtual team building per motivarsi e motivare il gruppo online: attività e casi di utilizzo relativi a software per videoconferenze, software per team-collaboration, app, piattaforme specifiche e tools (es. Slack, Miro, Mural, Trello, canvas condivisi, planner, bacheche virtuali, online meeting rooms, chat, app di messaggistica e photo-video sharing);
-Tecniche di empowerment: brainstorming e strumenti di creatività, domande per coinvolgere il gruppo e sbloccare le attività, attività live in sottogruppi, problem solving per sfruttare in modo positivo pause, interruzioni, disconnessioni, imprevisti, etc.;
-Tecniche di engagement per sentirsi parte del gruppo anche a distanza: attività icebreaking virtuali e non, colori, video, immagini e musica per emozionare e coinvolgere; parole, numeri, infografiche, canvas e icone per mantenere alta l’attenzione, applicazioni di word-art; tips and tricks individuali e di gruppo, etc.;
-Attività trigger: come attivare l’interdipendenza anche in remoto
-Le relazioni gerarchiche a distanza: attenzioni e opportunità di miglioramento;
-Sfruttare la multicanalità digitale per aumentare l’interconnessione personale.

Il corso consente di acquisire le competenze trasversali (soft skills) riferite da un lato alla dimensione personale, sociale e capacità di imparare ad imparare e dall’altro di natura informatico-digitale per creare e mantenere, nella pratica dello smart working, una relazione lavorativa efficace (in termini di stili comunicativi, ascolto attivo, dinamiche di leadership, team building, etc.) con colleghi e superiori anche attraverso l’uso appropriato degli strumenti tecnologici e digitali (software per videoconferenze/team-collaboration, app, piattaforme e tools online) che favoriscono la gestione e organizzazione del lavoro di gruppo e che sono di supporto alla comunicazione, collaborazione e condivisione di informazioni. Più in generale, il prototipo consente di implementare un nuovo approccio alle predette tecnologie digitali grazie all’utilizzo di idee e strumenti innovativi e tecniche di empowerment ed engagement, il tutto declinato in funzione della costruzione e rafforzamento di un virtual team.

Il corso potrà svolgersi in presenza oppure a distanza (on line), in base alla tipologia e richieste degli iscritti e si avvierà al raggiungimento del numero minimo di allievi (almeno 6 iscritti).

Qualora in presenza, le sedi sono: Pordenone (Corso Garibaldi, 47) oppure Monfalcone (P.le Salvo d’Acquisto, 11).
La durata totale del corso è di 20 ore.

Il calendario verrà elaborato sulla base delle richieste degli iscritti (potrà svilupparsi in fascia serale o diurna).

Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di frequenza dalla Regione FVG.

Tutte le informazioni sui corsi del programma PIAZZA GOL sono disponibili sul sito: https://formazione.fvg.it/PiazzaGol/

Riferimenti Segreteria J&S per il corso:

Telefono diretto: 0434 208533 (orari dal Lunedì al Giovedì 08.30-13.00 / 14.00-18.00 – Venerdì 09.00-13.00 / 14.00-16.00)
Email: job-school@job-school.com