Avvio Fase aula:  entro il 13 dicembre 2019, si articolerà in lezioni da 4 e/o 8 ore, per un impegno settimanale di 16-32 ore.
Avvio Tirocinio: al termine della fase d’aula, a fine Febbraio/inizio Marzo 2019.

La fase d’aula si articolerà in lezioni da 4 e/o 8 ore, per un impegno settimanale di 16-32 ore; il tirocinio si svilupperà con orario full-time, così come previsto dall’impresa ospitante, dal lunedì al venerdì.

>Effettuare le registrazioni contabili di esercizio verificando la correttezza della documentazione amministrativa e
dei dati raccolti;
>Realizzare il trattamento degli adempimenti previdenziali e fiscali d’Impresa relazionandosi con i responsabili di funzione
e/o consulenti esterni;
>Rilevare i costi aziendali nell’ambito dei modelli di contabilità analitica (CO.AN.) e contabilità integrata (CO.IN.) adottati >Partecipare alla predisposizione del budgeting aziendale individuando gli indicatori per la misurazione dei risultati; >Analizzare gli scostamenti di budget utilizzando sistemi di reporting periodici sull’andamento economico-finanziario per la Direzione.

Inoltre è previsto un MODULO DI ORIENTAMENTO AL RUOLO (4 ore individuali)

Il tirocinio, un’azienda per ogni partecipante, verrà sviluppato presso consolidate IMPRESE di differenti settori merceologici già individuate, situate nei seguenti Comuni: Martellago, Quarto d’Altino, Caorle, Venezia-Mestre, Mira, S. Vendemiano, Ponte di Piave, Vazzola, Cappella Maggiore, Colle Umberto, Treviso, Meduna di Livenza, Montebelluna.

Per la fase di tirocinio, è prevista l’erogazione di una INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE di €450/mese così composta: €300,00/mese erogati da INPS + € 150,00/mese da parte dell’Azienda ospitante.

Il co-finanziamento aziendale può essere sostituito dalla corresponsione di buoni pasto o servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio (160h/mese  70%=112h). Nel caso in cui non sia raggiunta la percentuale di frequenza minima nel mese, a prescindere dalla motivazione, non verrà erogata l’indennità.

iscritti al Programma “Garanzia Giovani” con relativa Profilazione c/o lo Youth Corner.

DIPLOMA DI MATURITA’ prevalentemente ad indirizzo economico-gestionale-aziendale (es. ragioneria, tecnico gestione aziendale, etc.) o maturità scientifica. In presenza di candidati anche laureati, saranno valutati preferibilmente percorsi ad indirizzo economico-gestionale. Non si escludono indirizzi di studio differenti, se accompagnati da pregresse esperienze formative (corsi e/o tirocini) e/o lavorative coerenti con l’area contabile, nonché le specifiche motivazioni espresse in fase di selezione. Conoscenze dell’informatica, in particolare l’utilizzo foglio di calcolo

E’ prevista una accurata SELEZIONE: le domande di iscrizione alle selezioni (disponibili in calce oppure ritirabili presso le sedi J&S) dovranno pervenire (via posta e/o mail) a Job & School – Corso Garibaldi, 47 – 33170 Pordenone, a partire dal30 OTTOBRE 2019 ed entro massimo MARTEDI 10 DICEMBRE 2019 (ore 12:00), complete dei seguenti allegati: patto di servizio Garanzia Giovani Veneto, curriculum vitae, fototessera, copia carta d’identità, copia codice fiscale, titolo di studio, domanda regionale di partecipazione.Le candidature saranno convocate via filo/e-mail e selezionate da un nucleo di valutazione, tramite analisi CV, test e colloqui collettivi/individuali. La graduatoria di selezione sarà disponibile a conclusione dell’iter selettivo (indicativamente il giorno 11.12.2019)

Presentare, entro massimo i termini previsti, la DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLE SELEZIONI.

SEDE FASE D’AULA
sede Job & School Soc. Coop. – Gruaro (VE) in Via dell’Artigianato, 1 – piano 1° – uscita Portogruaro autostrada A28/A4 (raggiungibile con treno/bus).

La frequenza ad ogni singolo intervento è COMPLETAMENTE GRATUITA; inoltre distribuito il materiale didattico/di cancelleria/dispense. Per la fase di tirocinio, è prevista l’erogazione di un’INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE di €450/mese così composta: €300,00/mese erogati da INPS + € 150,00/mese da parte dell’Azienda ospitante. Il co-finanziamento aziendale può essere sostituito dalla corresponsione di buoni pasto o servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante
svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio (160h/mese –> 70%=112h). Nel caso in cui non sia raggiunta la percentuale di frequenza minima nel mese, a prescindere dalla motivazione, non verrà erogata l’indennità.

Si precisa infine che l’indennità di partecipazione erogata al destinatario per l’attività di tirocinio è compatibile con il percepimento del Reddito di Inclusione (di cui al D.Lgs. n.147/2017 ad esaurimento). Con riferimento invece alla recente normativa in materia di Reddito di Cittadinanza, di cui alla Legge n. 26 del 28 marzo 2019, in attesa delle disposizioni in materia di compatibilità tra misure di politica attiva e passiva, si dispone, al momento, la non compatibilità dell’indennità di frequenza con il Reddito di Cittadinanza. Con successivo provvedimento del Direttore della Direzione Lavoro potranno essere fornite ulteriori disposizioni in merito, qualora necessarie.

Al termine del percorso formativo e previo superamento delle verifiche di competenza, è previsto il rilascio di un ATTESTATO REGIONALE DEI RISULTATI DI APPRENDIMENTO.

Sede legale
PORDENONE Corso Garibaldi, 47 – Tel. 0434.208533 – Fax 0434.208534 – job-school@job-school.com

Sede didattica
Gruaro (VE) – Via dell’Artigianato, 01 Tel. 0421.280436 – Fax 0421.282945 – info.gruaro@job-school.com

cod. 173-0003-765-2019
Progetto approvato con Decreto n. 870 del 29/10/2019 – Direzione Lavoro della Regione del Veneto.
Programma Operativo Nazionale per l’attuazione dell’iniziativa europea per l’occupazione giovanile – Piano esecutivo regionale Garanzia Giovani – II Fase DGR 765 del 04/06/2019 –  WORK EXPERIENCE PER I GIOVANI