Tirocini in FVG

In data 23.03.2018 è entrato in vigore il nuovo Regolamento regionale (DPReg 057/Pres del 19.03.2018), d’ora in poi “REGOLAMENTO TEX” per l’attivazione di tirocini extracurriculari nel territorio del Friuli Venezia Giulia, emanato ai sensi dell’art.63 della Legge Regionale n.18 del 09.08.2005. Il Regolamento tex richiama la normativa nazionale e regionale già in vigore, tra cui le Linee Guida in materia di tirocini adottate dalla Conferenza permanente per i rapporti con lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 25.05.2017, nonché la Legge n.92 del 28.06.2012 sulle disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita.

Cosa è il tirocinio?

Il tirocinio consiste in una misura finalizzata ad orientare al lavoro il soggetto non occupato, offrendo un’esperienza di formazione sul campo, in un contesto aziendale, tramite un periodo di permanenza in Azienda variabile dai 3 ai 6 mesi, regolato da un progetto formativo individuale e da una convenzione tra le parti (soggetto in tirocinio – Azienda ospitante – ente promotore); il periodo di tirocinio non si configura in nessun caso come rapporto di lavoro e pertanto il soggetto in formazione c/o l’Azienda ospitante mantiene il proprio stato di disoccupazione.

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Tirocini avviati

I tirocini possono essere di 6 categorie:

Job & School – Impresa Sociale, si occupa esclusivamente dell’attivazione dei primi due tipi di tirocini. Tale Servizio è a pagamento.

Tirocinio formativo e di orientamento (attivazione Job&School)

rivolto a persone che hanno conseguito un titolo di studio da non oltre 12 mesi (finalizzato ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità nel periodo di transizione tra scuola e lavoro). Rivolto a soggetti con uno dei seguenti titoli: universitario, diploma tecnico superiore, diploma della scuola secondaria superiore, attestato di qualifica o di diploma professionale;

Tirocinio di inserimento o reinserimento al lavoro (attivazione Job&School)

rivolto a soggetti in stato di disoccupazione ai sensi della normativa vigente in materia, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro, lavoratori a rischio di disoccupazione, soggetti già occupati che siano in cerca di altra occupazione;

Tirocinio Formativo e di orientamento o tirocinio di inserimento o reinserimento al lavoro in favore di soggetti svantaggiati (non attivabile da Job&School)

rivolto a soggetti in stato di disoccupazione ai sensi della normativa vigente in materia, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro, lavoratori a rischio di disoccupazione, soggetti già occupati che siano in cerca di altra occupazione

Tirocinio formativo e di orientamento o tirocinio di inserimento o reinserimento al lavoro in favore di soggetti con disabilità di cui all’art.1 comma 1 Legge 68 del 12/03/1999 (non attivabile da Job&School)

(vedasi art.2 Regolamento tex – lettera c);

Tirocinio formativo e di orientamento o tirocinio di inserimento o reinserimento al lavoro in favore di soggetti con disabilità di cui all’art.1 comma 1 Legge 68 del 12/03/1999 – inserite in percorsi personalizzati di cui all’art.36 comma 3 bis lettera c) LR 18/2005 (non attivabile da Job&School)

– inserite in percorsi personalizzati di cui all’art.36 comma 3 bis lettera c) LR 18/2005 (vedasi art.2 Regolamento tex – lettera d);

Tirocinio estivo - con finalità formative e orientative (non attivabile da Job&School)

rivolto a studenti della scuola secondaria superiore, dei percorsi di Istruzione e formazione professionale e dell’Università, attivabile nell’arco temporale di sospensione estiva delle attività didattiche.