Avvio Fase aula:  entro il 15 Marzo 2020, si articolerà in lezioni da 4 e/o 8 ore, per un impegno settimanale di 16-32 ore
Avvio Tirocinio: al termine della fase d’aula

La fase d’aula si articolerà in lezioni da 4 e/o 8 ore, per un impegno settimanale di 16-32 ore; il tirocinio si svilupperà con orario full-time, così come previsto dall’impresa ospitante, dal lunedì al venerdì.

– Gestire relazioni commerciali dirette o mediate con clienti acquisiti o potenziali anche stranieri;
– Elaborare offerte commerciali standard e personalizzate definendo condizioni tecnico-economiche-finanziarie di fornitura;
– Ideare contenuti efficaci finalizzati allo sviluppo di relazioni commerciali tramite il canale digitale (newsletter, post, pagine di siti web, etc.);
– Aggiornare un sito web ottimizzato coerente con i prodotti/servizi ed i mercati di riferimento;
– Monitorare le performances dei canali commerciali digitali attivati garantendo i livelli di customer satisfaction programmati (on line reputation);
– Business English

Inoltre è previsto un MODULO DI ORIENTAMENTO AL RUOLO (4 ore individuali)

Il tirocinio, un’azienda per ogni partecipante, verrà sviluppato presso consolidate IMPRESE di differenti settori merceologici già individuate, situate nei seguenti Comuni in Provincia di Venezia e Treviso: Venezia, Caorle, San Donà di Piave, Portogruaro, Marghera, Vidor, Zenson di Piave, Mansuè, Treviso, Valdobbiadene, San Vendemiano.

Per la fase di tirocinio, è prevista l’erogazione di una INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE di €450/mese così composta: €300,00/mese erogati da INPS + € 150,00/mese da parte dell’Azienda ospitante.

Il co-finanziamento aziendale può essere sostituito dalla corresponsione di buoni pasto o servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio (160h/mese –> 70%=112h). Nel caso in cui non sia raggiunta la percentuale di frequenza minima nel mese, a prescindere dalla motivazione, non verrà erogata l’indennità.

iscritti al Programma “Garanzia Giovani” con relativa Profilazione c/o lo Youth Corner.

DIPLOMA DI MATURITA’  prevalentemente ad ind. Professionale -> ‘Servizi Commerciali’ – ind. tecnico -> settore economico (Amministrazione, Finanza e Marketing) o settore turistico –  maturità linguistica o maturità socio-psico-pedagogica. Qualora il candidato sia in possesso di un titolo di studio di indirizzo differente, saranno valutate pregresse esperienze formative (corsi e/o tirocini) e/o lavorative coerenti con l’area oggetto del progetto, nonché le specifiche motivazioni espresse in fase di selezione. In presenza di candidati laureati saranno comunque valutati i percorsi di studio di scuola media superiore e la coerenza di indirizzo del percorso universitario con le finalità del progetto. Sono richieste conoscenze informatiche di base.

E’ prevista una accurata SELEZIONE: le domande di iscrizione alle selezioni (disponibili in calce oppure ritirabili presso le sedi J&S) dovranno pervenire (via posta e/o mail) a Job & School – Corso Garibaldi, 47 – 33170 Pordenone, a partire dal 31 Gennaio 2020 ed entro massimo il 11 Marzo 2020 (ore 13:00), complete dei seguenti allegati: patto di servizio Garanzia Giovani Veneto, curriculum vitae, fototessera, copia carta d’identità, copia codice fiscale, titolo di studio, domanda regionale di partecipazione.

Le candidature saranno convocate via filo/e-mail e selezionate da un nucleo di valutazione, tramite analisi CV, test e colloqui collettivi/individuali. La graduatoria di selezione sarà disponibile a conclusione dell’iter selettivo (indicativamente il giorno 12.03.2020)

Presentare, entro massimo i termini previsti, la DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLE SELEZIONI completa di tutti gli allegati richiesti.

SEDE FASE D’AULA
sede Job & School Soc. Coop. – Gruaro (VE) in Via dell’Artigianato, 1 – piano 1° – uscita Portogruaro autostrada A28/A4 (raggiungibile con treno/bus).

La frequenza ad ogni singolo intervento è COMPLETAMENTE GRATUITA; inoltre distribuito il materiale didattico/di cancelleria/dispense. Per la fase di tirocinio, è prevista l’erogazione di un’INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE di €450/mese così composta: €300,00/mese erogati da INPS + € 150,00/mese da parte dell’Azienda ospitante. Il co-finanziamento aziendale può essere sostituito dalla corresponsione di buoni pasto o servizio mensa. Al fine del riconoscimento dell’indennità su base mensile, è necessario che il tirocinante
svolga almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio (160h/mese –> 70%=112h). Nel caso in cui non sia raggiunta la percentuale di frequenza minima nel mese, a prescindere dalla motivazione, non verrà erogata l’indennità.

Si precisa infine che l’indennità di partecipazione erogata al destinatario per l’attività di tirocinio è compatibile con il percepimento del Reddito di Inclusione (di cui al D.Lgs. n.147/2017 ad esaurimento). Con riferimento invece alla recente normativa in materia di Reddito di Cittadinanza, di cui alla Legge n. 26 del 28 marzo 2019, in attesa delle disposizioni in materia di compatibilità tra misure di politica attiva e passiva, si dispone, al momento, la non compatibilità dell’indennità di frequenza con il Reddito di Cittadinanza. Con successivo provvedimento del Direttore della Direzione Lavoro potranno essere fornite ulteriori disposizioni in merito, qualora necessarie.

Al termine del percorso formativo e previo superamento delle verifiche di competenza, è previsto il rilascio di un ATTESTATO REGIONALE DEI RISULTATI DI APPRENDIMENTO.

Sede legale
PORDENONE Corso Garibaldi, 47 – Tel. 0434.208533 – Fax 0434.208534 – job-school@job-school.com

Sede didattica
Gruaro (VE) – Via dell’Artigianato, 01 Tel. 0421.280436 – Fax 0421.282945 – info.gruaro@job-school.com

Work experience specialistica per giovani – cod. 173-0010-765-2019

Progetto approvato con Decreto n. 70 del 30/01/2020 – Direzione Lavoro della Regione del Veneto.
Programma Operativo Nazionale per l’attuazione dell’iniziativa europea per l’occupazione giovanile – Piano esecutivo regionale Garanzia Giovani – II Fase

DGR 765 del 04/06/2019 – WORK EXPERIENCE PER I GIOVANI